Самоуверенность — это разница между тем, когда вы чувствуете, что вас не остановить, и тем, когда вы теряете разум от страха. Ваше восприятие самого себя значительно влияет на то, как вас воспринимают другие. Восприятие — это реальность. Чем более вы уверены в себе, тем выше ваши шансы на успех.

Несмотря на то, что многие факторы, влияющие на самоуверенность, вам не подчиняются, все же есть несколько вещей, при помощи которых можно ее осознанно укрепить. При помощи этих 10 стратегий вы сможете получить ментальный настрой, необходимый для реализации вашего потенциала.

1. Одевайтесь строго

Не одежда красит человека, но она наверняка влияет на его самоощущение. Никто не осознает ваш физический внешний вид лучше вас самих. Если вы плохо выглядите, то это отражается на том, как вы себя преподносите и взаимодействуете с людьми. Воспользуйтесь этим, уделив внимание своей внешности. В большинстве случаев достаточно регулярно мыться и бриться, носить чистую одежду и быть в курсе последних стилей.

Это не значит, что вы должны много тратить на одежду. Тут вам поможет следующее правило: тратьте в два раза больше, но покупайте в два раза меньше. Вместо того, чтобы покупать кучу дешевой одежды, купите в два раза меньше, но отборной и качественной. В долгосрочной перспективе это даже сократит ваши расходы, так как дорогая одежда не так быстро изнашивается и дольше остается актуальной. К тому же, покупая меньше одежды вы не захламите свой гардероб.

2. Ходите быстро

Узнать самоощущение человека проще всего по его походке. Присмотритесь, какая она — медленная, усталая, болезненная? Или энергичная и целеустремленная? Уверенные в себе люди ходят быстро. Им есть куда идти, с кем повидаться, и есть важная работа, которую надо выполнить. Если вы не торопитесь, то самоуверенность можно повысить, добавив живости в свою походку. Ускорив свою походку на 25%, вы будете выглядеть, и чувствовать себя важнее.

3. Держите осанку

Аналогично — то, как человек несет себя, может многое о нем рассказать. Люди с опущенными плечами и вялыми движениями демонстрируют недостаток самоуверенности. Они не увлечены тем, что они делают, и не считают себя важными. Тренируя правильную осанку, вы автоматически почувствуете прилив уверенности. Стойте прямо, поднимите голову, смотрите в глаза. Так вы произведете положительное впечатление на окружающих и сразу же почувствуете живость и прилив сил.

4. Рекламируйте себя

Один из лучших способов укрепить уверенность — это послушать стимулирующую речь. К сожалению, возможность послушать хорошего оратора выпадает не часто. Но вы можете сделать собственную рекламу сами. Составьте речь на 30-60 сек., подчеркивающую ваши сильные стороны и ваши цели. Декламируйте ее вслух перед зеркалом (или про себя, если хотите) каждый раз, когда требуется укрепить самоуверенность.

5. Благодарите

Когда вы слишком сильно концентрируетесь на достижении своей цели, ваш мозг начинает придумывать причины, по которым вы ее не добьетесь, а это приводит к тому, что вы начинаете рассуждать о собственных слабостях. Лучший способ избежать этого — осознанная благодарность. Ежедневно находите время, чтобы в уме перечислить все, за что вам следует быть благодарным. Вспомните свои прошлые достижения, особые умения, любовные отношения и другие позитивные моменты. Вы будете удивлены тем, сколько всего в жизни складывается для вас хорошо, и получите стимул для следующего шага к успеху.

6. Делайте комплименты людям

Когда мы негативно относимся к себе, мы проецируем это отношение и на других в форме оскорблений и сплетен. Чтобы вырваться из этого негативного круга, возьмите себе в привычку хвалить других людей. Прекратите заниматься сплетнями за глаза, и старайтесь делать комплименты окружающим. Поступая так, вы станете больше нравиться людям и укрепите самоуверенность. Выискивая все лучшее в других, вы косвенно открываете и свои лучшие стороны.

7. Сидите в первом ряду

В школах, офисах и на публичных собраниях по всему миру люди постоянно стремятся занять места сзади. Большинство предпочитает сидеть на заднем ряду, чтобы не быть замеченными. А это говорит о нехватке самоуверенности. Приняв решение сесть в первом ряду, вы сможете преодолеть этот иррациональный страх и укрепить самоуверенность. К тому же, так вы будете заметнее для важных людей, произносящих речь впереди.

8. Высказывайтесь

Во время групповых обсуждений многие люди никогда не высказываются, потому что боятся, что их осудят за то, что они говорят глупости. На самом деле этот страх не обоснован. Как правило, люди принимают других более охотно, чем мы представляем. Фактически, точно такой же страх испытывает большинство. Стараясь высказываться, как минимум, один раз на каждом групповом обсуждении вы улучшите свои ораторские навыки, станете увереннее мыслить, и другие члены группы признают в вас лидера.

9. Занимайтесь спортом

Так же как и ваш внешний вид, физическая форма оказывает огромное влияние на самоуверенность. Если вы не в форме, то будете чувствовать себя неуверенным, непривлекательным и менее энергичным. Занимаясь спортом, вы улучшите свою физическую внешность, зарядитесь энергией и сделаете что-то позитивное. Дисциплинированные занятия спортом не только повысят ваше самочувствие, но и создадут положительный настрой на весь день.

10. Вкладывайте

Зачастую, мы погружены в свои собственные желания, слишком сильно концентрируемся на себе, и недостаточно на нуждах других людей. Если вы перестанете думать о себе и сосредоточитесь на том, что вы несете в мир, вы не будете так сильно переживать из-за собственных недостатков. Это укрепит вашу самоуверенность и поможет сделать максимально эффективный вклад. Чем больше вы отдаете, тем большее вознаграждение вы получите в виде признания и личных удач.

Источник: MEN’S CULT

За последние полгода я прочитал не меньше десятка книг связанных с манимейкерством. В каждой книжке какие-то свои “фишки”, однако есть и много общего. В большинстве изданий этой тематики отмечается важность ведения учета личных финансов. Для меня ведение личного, а с некоторых пор и семейного бюджета дело привычное. Много времени и сил на внесение записей не уходит, главное перебороть лень и просто начать это делать. Перепробовав три десятка программ для управления расходом денежных средств, я нашел две устраивающие меня на 99%: AceMoney (для PC) и Cash Organizer (для КПК). Рассказывать про преимущества и недостатки программ я не буду, для этого есть специализированные форумы и сообщества.Какие правила нужно соблюдать при ведении учета, чтобы получить отдачу? Все очень просто:

  • Будьте честны с собой. Записывайте все операции
  • Будьте точны. Записывайте точные суммы.
  • Будьте пунктуальны. Не стоит откладывать занесение – завтра вы можете не вспомнить, что покупали в магазине, или сумму чаевых, отданных в ресторане.
  • Не будьте краткими в описании потраченных средств. Почти все программы учета позволяют создавать дерево категорий расходов и доходов достаточно большой глубины, не стоит пренебрегать этой возможностью. Не нужно ограничиваться тремя категориями “еда”, “транспорт” и “прочее”. Постройте собственное дерево, с множеством ветвей. Это облегчит анализ данных и натолкнет на мысли о том, как оптимизировать расходы.
  • И на последок преимущества, которые дает ведение учета:
  • Становится понятно на какие категории товаров/услуг вы тратите деньги
  • Возможность планировать свой бюджет. Легче найти деньги на значительные покупки (не живите в кредит  :razz: )

  • Вы вырабатываете привычку, которая будет просто необходима вам, если вы собираетесь открыть свое дело
  • Возможность определять некоторые экономические показатели самостоятельно (например, уровень инфляции)

Прочитал книгу Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок ». Сделал это с удовольствием и решил поделиться своими мыслями по поводу этой книги с вами.Почему? Потому что я оценил эту книгу. Это отличная книга! Лично я – не новичок в системах управления собственным временем. Пройдя в 1997 году тренинг Time Management International, я обзавелся классным набором инструментов, которые должны были мне помочь стать эффективнее и целеустремленнее. Не могу сказать, что методики TMI не сработали.

Я исписал не одну сотню страниц, пытаясь уследить за тем, что мне хотелось сделать и тем, что было нужно. Через много лет один знакомый назвал систему TMI и подобные им «шизофренией», так как они, по сути, требуют от человека разделиться на куски и делать множество дел одновременно.

С тех пор я много лет занимался созданием своей собственной системы и даже собирался рано или поздно написать про нее в широкой печати. Но… мне в руки попалось великолепное произведение Дэвида Аллена. Которое я читаю уже второй раз! И считаю, что книга стоит каждой секунды потраченного инвестированного в нее времени. Более того, я приобрел 20 экземпляров GTD (это сокращение произошло от английского варианта названия книги Getting Things Done) для того, чтобы начать внедрять философию Аллена в своей компании.

Почему я решил сделать это? Вот мои пять аргументов.

Это простая книга.

Она написана простым человеческим языком. В ней нет специальных терминов. Она не претендует на то, чтобы стать «новым заветом» тех, кто борется за повышение эффективности. Больше всего мне понравилось, что, следуя GTD, не требуется засекать поминутно расходы времени на те или иные операции. Этого монстра большинства современных систем управления временем под названием «сначала две недели регистрируйте все свои действия, а потом всю жизнь с этим считайтесь» не по силам одолеть ни одному знакомому мне человеку. И все благие начинания по управлению своей жизнь моих друзей и знакомых погибают на корню. Книга Дэвида обращается к основам: к голове человека и мыслям, которые ее заселяют. Она учит обращаться не с выделенным временем (которого всегда мало), а с приоритетами, которые мы сами себе назначаем. Не зря одна из глав называется «Как стать хозяином своей жизни»!

Это мудрая книга.

В ней рассказывается о «пустоте». О той «пустоте», которую вы должны достичь для того, чтобы ваш мозг и организм в целом должны достичь, чтобы стать способными решить новую задачу. Автор цитирует слова Шундрю Сузуки: «Когда ваше сознание свободно, то оно всегда готово ко всему; оно открыто для всего». И сам сразу добавляет: «Все, что заставляет вас реагировать слишком бурно или слишком вяло, может управлять вами». По мнению автора, которое я полностью разделяю, отсутствие «пустоты» не позволят перейти в продуктивное состояние. И Дэвид предлагает методику, как избавиться от того, что он называет «незамкнутый цикл», от всего того, что не устраивает человека или, по его мнению, находится не на своем месте.

Это системная книга.

Автор приводит в книге простую систему, которой можно начинать пользоваться уже в ходе ознакомления с ней. Сразу хочу предупредить: следуйте его советам. Если Дэвид пишет, что вам понадобится вся суббота, то найдите время в субботу. Я нарушил некоторые советы и для того, чтобы продвинуться дальше, был вынужден возвращаться назад. Чем всегда хороша системная книга: вы можете руководствоваться ею при создании собственной системы. Если вам что-то не понравилось в советах автора Getting Things Done, вы всегда можете что-то придумать самостоятельно.

Это спокойная книга.

Никто не заставляет делать «прямо сейчас, чтобы не было жалко прямо потом». Вы можете ее просто прочитать как «чтиво», а можете постепенно внедрить все, что в ней рекомендовано. Например, самая первая рекомендация – сложить все валяющиеся по офису бумажки в лоток «входящие» – мгновенно приводит вас в состояние спокойствия: «о, у меня все под руками». Разделив в Outlook все документы, требующие обработки на две части: «Ожидание» и «Действие» я приобрел еще толику спокойствия.

Это «корневая» книга.

Она дает основы управления временем и своим вниманием. Автор рассказывает о том, как освободиться от рутины, поглощающей огромное количество вашей психической энергии. Эти основы позволят вам сразу стать эффективнее и относиться ко времени как к партнеру, а не как к врагу. Второй аспект – вы можете использовать GTD, даже если у вас уже есть своя система управления временем или личной эффективностью. Помех она не создаст. Именно потому, что «Как привести дела в порядок» не столько «сборник советов», сколько философия отношения к жизни.

Как я сказал выше, 20 экземпляров мною книги уже куплены. Остались шкафы, папки и лотки. Я хочу, чтобы все сотрудники BrandAid смогли эффективнее управлять своим временем. Чтобы они осознали, что мы есть то, на что мы обращаем внимание. Если мы концентрируемся на рутине и болезнях, то они нас одолеют. Если мы сосредотачиваемся на процветании и успехе, то они придут к нам всенепременно. Книга Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок» поможет всем нам освободиться от мелочей для свершения великих дел. Чтобы каждый год, оглядываясь назад, каждый из нас говорил: «Я прожил лучший год своей жизни!»

скачать книгу Дэвида Аллена Как привести дела в порядок для ознакомления и купить книгу

– Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?– спросила Алиса.
– Это зависит от того, куда ты хочешь попасть,– ответил Чеширский Кот.

Л. Кэррол «Алиса в Стране Чудес»

 

Помните роман «Пикник на обочине» Братьев Стругацких (или фильм «Сталкер» Андрея Тарковского, снятый по этой книге)? Помните бесчисленные смертельно опасные ловушки, оставленные инопланетными визитерами, которые людям необходимо было преодолевать буквально на каждом шагу, падая в Зону? В общем большинство из них жизнь проживали ярко, насыщенно и стремительно (в смысле недолго). Вот так же и во время путешествия в мир денег и успеха сталкеров ждут «Комариные Плеши», «Ведьмин Студень» и прочие «Мясорубки» в широком ассортименте. До заветного «Золотого Шара» добирается далеко не каждый, но игра стоит свеч. Награда победителям – исполнение сокровенных желаний. Сбыча мечт.

Путь к богатству – не лужайка для пикника. Путь к богатству – дорога свершений и поступков. Это трудная и извилистая тропа. Именно поэтому в большинстве своем люди стараются избегать образа жизни, щедро одаривающего их головной болью и ответственностью, но не дающего никаких гарантий достижения успеха. И это самое большинство совершенно не думает о том, что у медали есть оборотная сторона. Помните у Высоцкого: «… и наградой за ночи отчаянья будет долгий полярный день»? Дефицит работоспособного серого вещества – ненаказуем в административном порядке, но сильно обедняет жизнь (и в прямом и в переносном смысле).

В этом-то и заключается одно из главных отличий в мышлении богатых и бедных людей.

  • Богатые и успешные люди стремятся «подмять» проблемы под себя и выпрямляются в полный рост
  • Малообеспеченный человек «прогибается» под грузом проблем и становится на колени


Бедняк готов на все, чтобы избавить себя от неприятностей. Вспомните, насколько часто в жизни, кино и литературе нам встречаются сцены самоунижения и заискивания мелкого служащего перед начальством, от которого зависит (как он полагает) благополучнее и спокойное существование на рабочем месте (а особенно сам факт сохранения этого места под зад… солнцем).

При малейшей возможности бедный человек готов бежать от проблем сломя голову. Но ирония судьбы в том, что стремясь уйти от проблем, он только создает себе самую большую проблему – остается бедным и несчастным. И постепенно превращается в самоходную книгу жалоб.

  • Секрет успеха не в бегстве от трудностей, а в том быть выше любой проблемы

Вы что думаете что богатых людей ничто «не напрягает по жизни»? Независимо от того как вы обычно перемещаетесь в пространстве: на «Бенли» или в трамвае, дорога свершений приготовила вам немало сюрпризов. Да любая домохозяйка подтвердит: богатые тоже плачут. И платят. Другие проблемы, другие масштабы, но есть они и в жизни олигарха и в жизни кухарки. Иначе говоря: масштаб проблемы не имеет значения – значение имеет масштаб личности.

Не надо прогибаться…Совсем. То есть абсолютно. Попробуйте представить себе согнувшегося в три погибели человека, широко шагающего по дороге жизни. Душераздирающее зрелище, как говорил ослик Иа-иа. Но именно так мы зачастую выглядим, сгибаясь и сжимаясь под грузом житейских проблем, большинство из которых, кстати сказать, сами себе и придумываем. В конце концов, основой для «Божественной комедии» послужила трагедия человеческой жизни.

Если для вас существуют большие проблемы, значит вы маленький человек. Чем серьезнее проблема которую вы можете преодолеть, чем большую ответственность вы готовы принять на себя, тем более масштабное дело вы сможете возглавить. Тем выше у вас вероятность найти собственное имя в списке наиболее успешных людей (Скажем в рейтинге богачей журнала «Forbes», почему нет?). Если верить «Камасутре», из любого трудного положения есть выход.

Ваше состояние будет увеличиваться пока вы будет развиваться и расти, как личность. Успешный человек концентрирует свое внимание на целях, а не на препятствиях, лежащих на его пути. Он попросту перешагивает через преграды.

Люди без денег сосредоточены на своих слабостях, обеспеченные люди – на своих сильных сторонах. Не сочтите за труд, судари мои, проделайте Упражнение:

Составьте «калькуляцию» сильных и слабых сторон вашей личности. Запишите, что поможет вам добиться успеха, а что помешает этому.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ || СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Готово? А теперь самое интересное. Дело даже не в том, что именно вы написали. Обратите внимание в каком столбце вы начали делать записи. Человек который концентрируется на своих «минусах» не сможет добиться успеха. Никто, конечно, не призывает вас игнорировать свои слабости. Речь только о последовательности в которой вам приходят на ум ваши сильные и слабые стороны.

Мозг, как правило, сосредоточен на чем-то одном. Можно либо жаловаться на неразрешимость задачи, либо искать ее решение. Богатые и успешные люди ориентированны на решение. Свои силы и время они тратят на то, что, чтобы разработать и спланировать свои действия в тех или иных сложных ситуациях и создать систему, исключающую возможность повторного возникновения подобных раскладов.

Бедные и неуспешные люди ориентированны на проблему. Время и силы они тратят на нытье и жалобы. Танцы на граблях – их любимое занятие. Мы все знаем немало случаев, когда люди, не имеющие денег для погашения потребительского кредита, оформляют новый заем для погашения старых долгов. После чего услышав вопрос – Как дела? – долго и радостно рассказывают о житейских неурядицах.

Богатые не отступают от проблем, не избегают проблем и не жалуются на проблемы. Богатый человек – «боец финансового фронта». И действительно, если вы играючи преодолеваете любые препятствия, что может помешать вашему успеху? Никто и ничто! А если ничего не может вам помешать, значит ничего не может вас остановить. А если ничто не может вас остановить… Короче: «…броня крепка и танки наши быстры…», «…а вместо сердца пламенный мотор…». «We are the champions, my friend».

Есть только две проблемы с деньгами – когда не хватает денег
и когда их слишком много. Какую выбираешь для себя?

Роберт Кийосаки


Вот вам и саморазрушение темниц, падение оков и радостная встреча со свободой на выходе из безвыходного положения. Правда у свободы есть крупный недостаток: все свои проблемы придется решать самостоятельно. Сбой системы, который заставляет ламера переставлять операционку, для продвинутого юзера спотыкалка из разряда: «как два байта переслать». Остается только пожелать друг другу, что бы нашим жизненным принципом и девизом стали строки Андрея Макаревича:

Не стоит прогибаться под изменчивый мир.
Пусть лучше он прогнется под нас.

Ну а тех, кому приведенные доводы не кажутся убедительными, скорее всего, ожидает не только сожаление о бесцельно прожитых годах, но и отсутствие средств на оставшиеся.

Автор статьи: Марк Цало

 автор статьи: Анвар Бакиров

Это глупо, зато соответствует человеческой природе: люди придумывают иерархические лестницы, а потом по ним карабкаются. Я тоже человек, и здесь я опишу четыре ступени, объективно существующие в современном деловом мире.

Это иерархия по способу зарабатывания денег:

  1. Зарплата. Наёмный работник ходит на работу, продавая работодателю своё личное время. Предполагается, что в рабочее время сотрудник занят деятельностью, определяемой хозяином. На деле это часто выливается в позиционную войну, где «низы» пытаются работать меньше, а получать больше, а «верхи» стараются выжать из них хоть что-нибудь.
    Пример: продавец в продуктовом магазине.
  2. Процент. Здесь специалист получает деньги за достигнутый им результат. Простое соглашение: работодатель предоставляет инструменты, с помощью которых специалист достигает оговоренного результата. За это он получает (большую) часть принесённой специалистом прибыли.
    Пример: страховой агент.
    Или так: предприниматель покупает у специалиста результат его работы, который сам по себе не интересен конечному потребителю.
    Пример: закройщик (делает выкройки, из которых потом шьют одежду).
  3. Гонорар. Сам себе хозяин. У него есть все необходимые ресурсы. Он сам производит продукт, готовый к употреблению. Результат его трудов легко продаётся, и ему не нужны посредники.
    Пример: массажист.
  4. Прибыль. Собственно предприниматель. Организует работу людей таким образом, чтобы и они получили своё, и ему досталось заслуженное. В зависимости от проекта может привлекать представителей каждого уровня, расплачиваясь с ними соответственно.
    Инвестор, кстати, также является представителем четвёртого уровня. Просто его вклад – деньги. В остальном всё так же.
    Пример: хозяин двух ларьков.

Что же это за иерархия такая? Что именно здесь возрастает-улучшается? Почему я предлагаю считать четвёртый уровень более высоким, чем первый?

Очевидно, что это не уровень жизни. Менеджер среднего звена крупной нефтяной компании на зарплате часто зарабатывает в несколько раз больше частнопрактикующего парикмахера. Бывает, успешный продавец в автосалоне может позволить себе машину лучше, чем хозяин ателье. Предприниматель вообще может в результате оказаться в крупном минусе, если уж на то пошло.

Мне (выпускнику математического факультета) удобно говорить об этом в терминах теории вероятностей. Скажем, некий секретарь может с вероятностью 95% утверждать, что за этот месяц он получит в качестве зарплаты 400 у.е. А с вероятностью 99% он знает, что его доход уложится в интервал от 350 до 450 тех же у.е. А вот у репетитора может случиться вал клиентов, и он заработает 2000 у.е., а могут остаться два постоянных ученика, с которых можно взять порядка 300 у.е. Другими словами, разброс значений, а с ним и степень неопределённости будущих доходов возрастает. И у предпринимателя нижняя граница оказывается уже в минусе. Есть опасность «прогореть».

Словом, стоящие на более высоких ступенях в нашей иерархии живут в менее определённом мире. С меньшими гарантиями, с большими случайностями. Их мир менее стабилен, он более текуч и изменяем. И в результате, предприниматель видит проход там, где наёмник видит забор. Зато сотрудник имеет возможность опереться на твёрдое правило, а хозяин отчётливо видит зыбкость и иллюзорность. И опереться ему – сложнее.

Чтобы жить в нестабильном мире, нужна смелость. Чтобы устанавливать законы для других, нужна смелость. Чтобы решать и нести ответственность за собственные решения нужна смелость.

А жить в мире стабильности – легко. Можно бросать работу, не доводя её до результата и оправдываясь приложенными усилиями и непроходимыми трудностями. Можно тупо выполнять распоряжение вышестоящего, даже если оно очевидно заводит в тупик или к потерям: всё равно отвечать не мне. Можно слепо верить в то, как должны вести себя другие, а потом часами обижаться и негодовать, если они поступили «не по правилам». Вообще, жалость к себе и другие варианты пустого времяпровождения – привилегия наёмных сотрудников. Ответят те, кто выше.

Словом, чем больше свободы, тем тяжелее живётся. Отчего же находятся люди, которые стремятся ввысь, к этой тяжёлой свободе?

На самом деле все мы понимаем, что мир для всех – един. И это не мир стабильности. И видеть этот хаос большинству людей мешает лишь их страх. И их спокойствие по жизни – не более чем уверенность слепца, не замечающего близкой опасности. Мы платим за своё право идти по жизни с закрытыми глазами. Платим своим поводырям, приоткрывшим свои веки и замечающим чуть больше.

Мы платим правительству. А через них – учёным, военным и прочим. Платим страховым компаниям. Платим нанимателям. А расплачиваемся, напомню, временем своей собственной жизни. Жизнью.

Стабильность мира рукотворна. И мнима. Да, можно купить себе немного уверенности в завтрашнем дне у своего работодателя. Но где гарантия, что не разорится он? Тонут и «титаники». Где гарантия, что вас не задавит машина? Кто поручится, что вы не останетесь должны своей родной Компании по гроб жизни?

Кто больше всего боится потерять работу? Кто годами терпит неудобства? Правильно! Сотрудники самых стабильных организаций. Особенно те, кто за последние несколько лет ни разу не принимал никаких решений, ни разу не ставил перед собой никаких целей и не достигал их, соответственно. Те, кто привык к заботе начальников – «строгих, но справедливых». А то и вовсе – самодуров. А кто потом остаток жизни жалуется, что с ними несправедливо обошлись?

И самое обидное – закрыв глаза, лишаешь себя всех преимуществ зрения. Ты не только не видишь приближающейся опасности, а значит, не можешь её избежать, но и вынужден пропускать совершенно фантастические возможности, которые постоянно дарит нам жизнь. Не говоря уже о такой «неважной» вещи, как прекрасные виды вокруг.

Странный выбор – менять живой мир на мёртвый. Менять полноту ощущений на скуку иллюзорной стабильности. Менять реальные богатые перспективы на самообман чёткого знания расписанного будущего. А в результате тупо злиться на более свободных людей, умеющих «делать деньги из воздуха» да и вообще принадлежащих какому-то другому, особому миру.

Миру, в котором перемены сулят новые возможности и обретения, а не угрозу наладившемуся существованию. Миру, где от беспокойных ветров не пытаются спрятаться – напротив, запрягают в паруса, строят мельницы. Миру, в котором возможны и невероятное везение, и невиданная халява. Миру, в котором непреодолимые препятствия обходятся одним телефонным звонком, а добровольные усилия многих людей чудесным образом оказываются выгодными тебе лично. Миру, где правят Творчество и Игра. И щекочет нервы окружающий Хаос.


© 2007-2009 Мотивация и успех - при перепечатке ссылка обятательна!