Получите то, что хотите, помогая другим получать то, что хотят они (часть 1)

Цель нашей жизни — прыгнуть на большие высоты,  реализовать выдающиеся идеи по мере того, как с каждым днем мы становимся сильнее и лучше, и, наконец, выразить весь личный потенциал во всем, что вы делаете.

Хорошо то, что лучшее время за всю историю человечества, для достижения ваших целей и грандиозного успеха – это сегодня, здесь, прямо сейчас, независимо от того, где вы находитесь и чем занимаетесь.

Мы на пороге того, что многие экономисты называют “Золотым веком” истории человечества, период мира и процветания, о котором так мечтали люди на протяжении многих веков. И вы в центре всего этого. Вы находитесь в идеальном положении, чтобы максимизировать собственный потенциал и получить все, что возможно получить, ведь перед вами открыты неограниченные возможности.

Ключом к большому успеху является, и всегда было то, что заключено в принципе «Влияния». Это ваша возможность преумножать свои таланты и способности при помощи других людей, и, благодаря этому, достигать небывалых результатов за короткий промежуток времени.

Мужчины и женщины, достигшие многого, уяснили, как использовать этот принцип в различных ситуациях. И в любой ситуации вы можете использовать вашу способность влиять на остальных, так, чтобы они сами хотели помочь вам, ведь сделав это, они помогут себе и также получат то, что хотят.

Один из великих законов жизни — “Закон Взаимовыгоды”. Он гласит о том, что люди всегда пытаются оплатить услугу, которую вы сделали для них. В хорошем смысле это означает то, что когда вы делаете что-то хорошее для другого человека, вы создаете у него чувство долга. Ведь никто не любит быть в долгу у другого, и поэтому человек будет делать все возможное, дабы высвободиться от этой повинности, обычно отдавая намного больше, чем вы вложили первоначально.

К примеру, я купил новый автомобиль пять лет назад. В конце сделки менеджер по продажам поручил одному из подопечных заправить машину на ближайшей заправке. За все мои годы, покупая новые или подержанные автомобили, я никогда не сталкивался с продавцом, заполняющим бак в конце сделки.

Два года спустя, я пришел в тот же дилерский центр и к тому же менеджеру по продажам и купил автомобиль другой марки для своей жены. Тем самым я хотел вернуть свой долг. В результате заправка стоимостью 20 долларов обернулась покупкой на 45000 долларов.

И это одно из великих открытий касательно «Закона Взаимовыгоды». Отдача от сделанного доброго дела может быть несравненно выше затрат и усилий, вложенных вами.

Один из великих принципов успеха, который используют все влиятельные люди, гласит: “чем больше вы отдаете, не ожидая возврата, тем больше вы получаете, причем самым неожиданным образом”.

Во все времена этот принцип был известен как: “что посеешь, то и пожнешь”, “закон причины и следствия”, или “закон действия и противодействия”. Он гласит, что, что бы вы не вложили, вы всегда получите отдачу. Он также говорит о том, что вы можете посеять маленькое семечко, а получить огромный урожай. Наиболее умные мужчины и женщины в нашем обществе всегда ищут возможности сделать что-то для других, зная, что, посеяв эти семена, они пожнут власть, влияние и востребованность среди других людей, которые будут содействовать и помогать им в будущем.

С другой стороны всегда есть люди, которые пытаются в своей жизни и карьере всегда получить что-то, ничего не дав взамен – но это путь в никуда. Как поется в одной песне, “они дали 5 центов, а ожидают песню на доллар”.

Но это не для вас. Ваша задача состоит в том, чтобы всю жизнь заниматься максимизацией вашего потенциала, и это требует разумного и осторожного взаимодействия с людьми на различных уровнях, совершая для них добро, и тем самым, располагая их к совершению добра по отношению к вам.

Дуайт Эйзенхауэр однажды сказал: “Лидерство — это способность побудить людей делать то, что вам нужно таким образом, чтобы они думали, будто это их собственная идея».

Лучшие лидеры — те, кто мягко подталкивает людей в направлении выполнения своих потребностей. Так как американцы не склонны к подчинению, лучшими лидерами становятся те, кто являются экспертами в искусстве убеждения. Эти люди знают, что гораздо эффективней не отдавать прямые приказы, а подводит человека к тому, чтобы он подумал, что это — его собственная идея.

Перевод осуществлен Михаилом Шуваловым и опубликован с разрешения Brian Tracy International © Copyright

продолжение следует…