• Метод красных нитей: как рождаются инновации

    TL;DR Успешные инновации чаще рождаются как новые комбинации уже существующих решений Спонтанное мышление, прогулки и наблюдение за людьми дают больше идей, чем формальный мозговой штурм Перенос решений из смежных областей и простота продукта ускоряют его принятие Настойчивость с готовностью учиться на ошибках важнее единичного озарения Распространение инновации зависит от выгоды, цены перехода, сложности, испытуемости и…

  • 5 мифов о Тиме Феррисе: разбор заявлений

    TL;DR Статья ставит под сомнение публичный образ Тима Ферриса и разбирает несоответствия в его биографии Автор указывает на отсутствие подтверждений титула чемпиона по кикбоксингу Эксперты, на которых ссылается Феррис, по данным статьи отрицают участие в его исследованиях Фотографии «до и после» разбираются как маркетинговый приём с ракурсом и освещением Расчёты в статье ставят под вопрос…

  • Что делает человека счастливым: мифы о счастье

    Обновлённая версия этой темы на английском: Happiness Myths: What the Research Actually Shows → TL;DR Ощущение счастья зависит не от самих событий, а от того, как мы на них реагируем. Из-за гедонистической адаптации мы привыкаем и к радостям, и к невзгодам, поэтому эмоции со временем сглаживаются. Три распространённых мифа: счастье даёт «правильная» работа, бедность мешает…

  • Можно ли за деньги купить счастье

    TL;DR Деньги, по данным исследований, повышают счастье лишь до определённого уровня достатка Из-за гедонистической адаптации люди привыкают к росту дохода и сравнивают себя с более успешными Здоровье и отношения в исследованиях влияют на благополучие сильнее материального достатка Повышение зарплаты поднимает настроение примерно на год, карьерный рост — на несколько лет Политические свободы и качество досуга…

  • Как мотивировать прокрастинаторов в команде

    TL;DR Прокрастинацию питают страх неудачи, позиция жертвы, подавленность масштабом задачи и перфекционизм Безопасная среда без страха критики помогает сотруднику сосредоточиться на работе Выбор вместо приказов снижает сопротивление, которое вызывают слова «должен» и «надо» Вопрос «когда ты начнёшь?» смещает фокус с пугающего финала на конкретное начало Регулярная обратная связь и уважение снимают защитные механизмы и причины…