Обзор видеокурса Альфа Лидерство – Райян Анжело (Alpha Networker by Ryan Angelo)

Общие сведения о видео курсе

Название курса: Альфа сетевик / Альфа лидерство / Alpha Networker

Официальная страница продажи русской версии курса здесь

Автор: Райян Анжело (Ryan Angelo)

Год выпуска: 2010

Тема: лидерство, построение сети социальных контактов

Текущая стоимость: 99 долл.

Скачать: видео презентацию курса можно здесь

Краткий конспект-обзор курса

Люди подразделяются на альфа и бета. Альфа – люди, обладающие лидерскими качествами по отношению к другим и по отношению к себе. Альфами могут быть и мужчины, и женщины. Моя задача пробудить лидеров или потенциальных лидеров, чтобы они использовали в полной мере свой потенциал для создания той жизни, о которой они мечтают.

Отличие альфа от бета

1. Управляют своим разумом, волевые личности.

2. Выглядят презентабельно.

3. Видят людей насквозь.

4. Обладают развитым умением убеждать.

5. Имеют стратегические цели.

1. Управление разумом.

Не научившись себя контролировать вы находитесь в рабстве внешнего мира.

Люди альфа мотивируют себя сами. Бета же ждут импульса из вне. Альфа хотят действовать, бета ждут чуда.

Умение ценить прошлое жизненно важно для построения настоящего. Прошлое определяет ваш путь.

С момента рождения у вас сформировалась система убеждений, которая определяет ваши взаимоотношения с окружающим миром.

Наше поведение рефлекторно, то есть оно зависит от нашего опыта в прошлом, навешанных на нас ярлыков и системы убеждений.

Похвала + Наказание = Автоматическое поведение. Мы делаем все, чтобы заработать похвалу и это определяет наше автоматическое поведение. Соответственно поведение людей легко прогнозируется.

Разум состоит из сознания и подсознания.  Подсознание накапливает информацию об опыте за всю жизнь и служит тому, чтобы избавить вас от обработки лишней информации. Подсознание содержит ваши автоматические реакции и убеждения.

Наш разум автоматически реагирует на окружающую среду.

Рекламный ролик

Как пишутся истории

Часть истории вашей жизни уже написана. Но дальше вы можете написать все, что хотите. Рассмотрим строение головного мозга.

Мозговой ствол – ответственный за выживание.

Лимбическая система — эмоции.

Кора головного мозга — мышление.

Все части мозга тесно взаимодействуют.

Есть 4 формы обучения: 1. Механическое 2. Ассоциативное – соотнесение новых знаний с известными. 3. Эмоциональное. 4. Интегрция.

Три недостатка мышления: 1. Обобщение. 2. Искажение. 3. Опущение.

Автоматическое функционирование мозга основано на карте реальности, которую вы создали.

Проблемы в жизни часто вызваны несовершенством карты, то есть нашим восприятием мира.

Разум можно совершенствовать путем обучения. Для этого вы выявляете ошибочные убеждения и меняете их.

Ваш тип личности

Личность – совокупность подсознательных тенденций поведения, реакции, основанных на опыте, убеждениях и ценностях.

Личность – тенденция, но не закон.

Индикация личности по Майерс Бригс

Люди склонные развивать свои сильные качества, тема самым усугубляют недостатки.

Полярности: баланс-энергия, сила-слабость.

2 типа мировосприятия: 1. интроверты – ключевая сила в богатстве внутреннего мира. 2. Экстраверты – общительные люди, они преодолевают ограниченность своего разума поиском других источников.

4 подтипа: Логик, этик – эмоционально ориентированный, сенсорики – на базе органах чувств, хорошо замечают детали, перфекционисты, но не видят картину в общем, интуиты –

+2 дополнительных: восприятие – терпеливы , любят жизнь как процесс, и суждение – любят командовать, не теряют времени, воплощение решительности.

Кроте того можно выделить 2 начала:

Инь (ж) – ориентированы на процесс

Янь (м) – ориентированы на результат

Эти типы энергии важнее всех факторов приведенных выше.

Для лидера важно обрести равновесие. Иначе, например, логик может не услышать этика.

Ваши страхи – не имеют над вами власти, пока вы сами ее им не предоставите. Страхи – ограничения, которые вы на себя налагаете. Страх – это тюрьма. Ваши наручники — ваши мысли. Если вы выберетесь из этой клетки ничто не помешает вам добиваться того, чего вы хотите.

Страх – это эмоция, а соответственно иллюзия. В основе страха лежит боязнь потерять равновесие.  Страх возникает при выходе из зоны комфорта.

Настрой на успех

Закон притяжения это не закон намерения.

Закон притяжения = сила + притяжение (активные действия)

Закон намерения = хочу это и это

Основа успеха – в вере в успех.

Закон намерения основан на энергии. Мы связаны друг с другом энергией.

этапы формирования намерения: 1. сосредоточенность. 2. эмоциональность, энтузиазм 3. действие

оптимизм дает: молодость, здоровье, оптимизация процессов в организме

Оптимизм не врожденное качество, а приобретается воспитанием.

Фокусируйтесь на том, что желаете. Верьте в свои действия. И подсознание само вступит в игру.

Аффирмативная медитация. Аффирмация — позитивные утверждения.

В глубине вашей души живет ваше Назначение и оно никому не принадлежит, кроме вас.

Большинство людей отвлекаются от цели на мелкие задачи. И в итоге выходит, что успеха добиваются самые упорные, как в басне про то, как черепаха обогнала зайца. Свою жизнь нужно подчинить своим целям.

Как стать представительным

Одно из важных здесь – ваша поза и осанка. Представительность определяет как другие видят вас и реагируют на вас. Хорошая осанка передает в мозг окружающих сигнал: обратить внимание на этого человека, это альфа.

Сознательно следите за осанкой.

Как разум влияет на тело, так и тело влияет на разум. Кроме того, когда позвоночник распрямлен , он может более эффективно посылать сигналы в головной мозг, лучше работает имунная система и все органы.

Сознательно контролируйте дыхание.

Ровное дыхание позволяет преодолеть беспокойство, возможность блокировки стрессов.

Сознательно расслабляйтесь.

Мышечное напряжение показывает, что человек не уверен в себе. Это отторгает людей. Тот кто собран и сосредоточен обладает силой притяжения, поскольку люди боятся неопределенности. Ваше присутствие в настоящем – это сила.

Броня уверенности

Уверенность не появляется сама по себе, она воспитывается. Успешные людей носят броню уверенности. Неудачи воспринимают как вызов, а страх как возможность.

Иллюзия беспокойства – фикция, маскирующаяся под реальностью. Нейтрализация стресса: 1. Нормализуйте осанку. 2. Восстановите дыхание. 3. Проанализируйте ситуацию логически, поднимитесь над ней.

Подражайте движениям собеседника, что лучше взаимодействовать.

Принцип проекции – мы ищем свои недостатки в других людях. Когда люди вам говорят вы ведете себя нечестно или что-то еще в  таком духе, то фактически он раскрывает секреты своей собственной биографии. Привилегия лидеров стремиться понимать мотивы людей.

Будьте на высоте

Для этого важно, чтобы ваш тело и дух были на высоте. Чем лучше функционирует тело, тем лучше функционирует мозг. Когда мозг не обучается, его ментальные способности ослабевают. Любая тренировка тела, придает ему силу.

Методы физической закалки

1. Аэробика – имеет целью улучшение кислородного обмена.

2. Анаэробика – вызывает нехватку кислорода в результате физ. труда. Увеличивается мышечная масса, плотность костей.

3. Поднятие тяжестей

4. Пилатес

5. Йога

6. Боевые искусства повышают лидерские качества. Отличный способ развития уверенности в себе.

Обжорство вредно для лидерских качеств. Когда мы регулярно едим, но не совершаем активной физической активности, наше тело просто накапливает жиры. Не злоупотребляйте продуктами с углеводами. Углеводы повышают в мозге уровень серотонина, и вы чувствуте себя отстраненными расслабленным. Нужно уделять внимание сложным углеводам. Альфа не могут себе позволить наестся как удав, чтобы потом 5 часов переваривать пищу, не быть способным концентрироваться ни на чем.

Абсолютная осознанность – отсутствие мыслей. Иногда стоит отключить рассудок, чтобы получить доступ к большой силе. Тишина – это сила. Развивайте силу осознанности: осознание внешнего окружения, расслабьте взгляд, осознайте сами себя, свою позу. В этом моменте заключена жизнь.

Сила восприятия

То, что вижу я и то, что видите вы – совершенно разные вещи. У каждого свое восприятие реальности. Что формирует наше восприятие? Если вы поймете как другие видят мир, то сможете устанавливать контакт с ними. Вы сможете взглянуть на мир глазами покупателей. Попросите человека рассказать историю своей жизни. Кто его родители, какие страхи имел, что о себе думает, кем хочет стать? Все это повлияло на то, как он видит мир. Лучший способ понять другого – изучить его манеру поведения. Кроме того язык тела выдает многие секреты. К примеру у того, кто рост в богатой семье система ценностей иная, чем у того, кто рос в бедной семье. Когда все доступно, вы чуть проще ко всему относитесь. Много вы принимаете как должное. Восприятие реальности у бедняка совершенно другое. Люди думаю: ОНИ КАК ВСЕ. Но это не правильно! Лидер чутко относятся к миру других людей, ищут общий язык, наводят мосты.

Типы личности

Если мы говорим на разных языках, то не сможем понять друг друга. Все мы по разному видим мир, по разному реагируем на него. Наша личность определяется типом восприятия. Посмотрим как типы личности могут помочь в общении. Личность – ряд тенденций. Если вы говорите на языке другого, это выглядит намного убедительнее. Большинство считают, что все думают как они. Но это неправильно. Мы доверяем тому, кто в чем то на сродни.

Природа личности. 1. Гены определяют строение мозга и тела, наши способности, лидерские способности. 2. Культурное влияние. 3. Семья – мы усваиваем привычки тех, кто нас окружает. 4. Социальная среда – друзья 5. Самовоспитание – мощный фактор, жизненная философия.

Учение о 4-х темпераментах выделены Гиппократом

— холерик – взрывной, ему нужно все и сразу, мало деликатны, слабых презирают, сильные властные люди

— флегматики, легко относятся к поражениями, преимущество в отсутствии слабостей, им сложно себя мотивировать, упертые

— сангвиники  — общительные, оптимистичные, чуток к окружающим, легко со всем соглашаются, приятны в общении

— меланхолики – очень глубокие люди, добиваются высшего идеала, философы, очень близко к сердцу принимают все, что вы им говорите.

Как с ними общаться?

холерик – покорить его можно силой и волей

флегматик – вы должны медленно и постепенно заинтересовывать человека, после чего он может стать вашим самым надежным партнером

сангвиник – не пытайтесь объяснять логически, так как они рассеянны, будьте занимательны

меланхолик – будьте точны в выражениях, будьте объективны, логичны, правдивы

Бывают и смешанные типы. Темпераменты не меняются на протяжении веков.

не судите, да не судимы будете – это позволит вам подружиться с человеком.

Взгляд изнутри — потребности каждого человека

Пытаясь понять что нужно человеку, вам легче будет ему что-либо продать. Абрахам Маслоу описал иерархию человеческих потребностей. Прежде чем человек захочет реализовать свои высшие потребности, ему сперва нужно удовлетворить низшие, более простые. В человеке от природы заложена потребность переживания высшего опыта. Есть 5 базовых потребностей:

физиологические – воздух, еда, пища, сон, секс

гомеостаз – стремление к равновесию, зоне комфорта

безопасность – защита тела, здоровья, семи, собственности, морали, финансов

любовь и дружба, семья, интимные отношения

оценка — самооценка, уверенность в себе, наличие достижений, уважение по отношению к другим, уважение других к вам

самореализация – принятие жизни такой, какая она есть, вы преодолеваете ограниченность, отсутствие предрассудков, способность к решению проблем, спонтанность, изобретательность,

Предлагать людям нужно что либо с учетом их потребностей. Иногда потребности и желания не совпадают. И дело лидера указать человеку на его истинные потребности.

Природа влияния

Влияние – способность убеждать людей сделать то, чего вы от них хотите. Если вы постигните суть влияния, оно войдет у вас в привычку.

Основа влияния: эмоции, взаимопонимание (доверие), способность преодолевать барьеры.

Суть влияние – помочь людям понять себя, свои проблемы, желание протянуть руку помощи.

Инструменты влияния

Важно не то какие инструменты вы применяете, а как вы это делаете. Есть скрытое и прямое влияние. Влияние на сознание и подсознание. Роберт Чалдини выявил 6 форм влияния:

— взаимообмен (услуга за услугу, основа бесплатных предложений)

— соблюдение последовательности (секрет рекламы, когда мы видим зерно истины, то проникаемся верой, становимся более податливыми)

— общественное мнение (если мы видим массовость, мы клюем на это, рассказ о людях, которые уже пользовались вашими услугами)

— авторитет (представительность, солидность – мы уважаем их подсознательно)

— личная симпатия (хотим иметь общее с людьми с которым у нас взаимопонимание)

— нехватка (дефицит мотивирует, прием ограниченного срока предложения)

Когда вы копируете человека, вы подсознательно устанавливаете контакт с ним.

Нужно фиксироваться на интересах человека.

Формулировка сообщения

Люди не хотят чтобы им что-то продавали, они любят просто удовлетворять свою нужду. Думайте с кем вы имеете дело? Учитывайте ваше предложение с потребностями потребителя. Желание опережает потребности. Какие выгоды вы обещаете?

Например, если вы беседуете с человеком, желающим сбросить вес, это значит у него дефицит уверенности. Чем можно ему помочь? Допустим, вы торгуете биодобавками. И у вас есть отличные термогенные препараты. Лучше вести диалог в таком виде. Вы знаете, что сейчас есть масса биодобавок. Но для начала давайте поймем для чего вы хотите похудеть? Какие девушки вам нравится? Как должна выглядеть ваша половина? Она брюнетка, она блондинка. Представьте себе она смотри на вас и не может отвести взгляда. Кроме того, когда вы изменитесь внешне, что изменится в карьере? Теперь вы подтянутый супермен. Вы очень привлекательны. Тем самым вы погружаете человека в реальность о которой он мечтает. А ваша биодобавка лишь инструмент достижения цели. Дальше думаем, что удерживает клиента от покупки? Это на меня может не подействовать? Я тоже так думал, но здесь изображены классные парни до и после приема препарата! А теперь скажите: дружище, вам решать оставить как есть или … Дайте человеку мотивацию! Говорите о том, что хотят другие, а не о том, что у вас есть.

Назначение и Эго

Если вы исходите из своего Назначения, вся Вселенная на вашей стороне. Предназначение уважают все. Предназначение – высшая сила, которая не ведает преград.

Элементы намерения:

внутреннее состояние

внешность

Природа высшего Я – в каждом из нас есть высшее Я, душа. Предназначение – сила великих лидеров. Истинное предназначение всегда благородно. Чем более благородна ваша цель, тем больше люди вами восхищаются.

Моделирование – это когда вы примеряете качества других людей.

Применение силы

Отличие лидеров от остальных людей в том, что они используют свою силу. Ваше преимущество в вашей уникальности. Готовы ли вы перейти от теории к практике? Все берет начало в уме. Важна убежденность, что вы преуспеете во всем не смотря ни на что.

Где вы сейчас и куда хотите прийти? Чтобы вы ни задумали – это ваше будущее. Лидеры внедряют на практике то, что они изучили. Их никто не может оставить в реализации их планов.

Изучение кандидата

Элементарное привлечение

Какова природа привлекательности. Нужно быть магнитом для людей.

Мастер-план

У альфа нет слабостей, так как они ценрированы. Альфа уничтожают свои страхи. Делают то, что другим кажется невозможным. Альфа имеют высшее предназначение, и сама Вселенная приходит на помощь. Для альфы нет пустого и полупустого стакана, так как они знают, что его всегда можно наполнить. И это самое важное!

Выводы

Новизна: 2
(такое впечатление, что автор просто взял книгу базовым принципам NLP и книгу по общей психологии и слепил в данный курс)
Развлекательная ценность: 2 (скучно, 95% времени зритель видит на экране только тесты — цитаты из курса)
Харизма ведущего: 3
Практическая ценность: 1 (материал подан отрывисто и поверхностно)

В целом я не рекомендую покупать данный курс. Намного полезнее по теме построения сети социальных контактов будет прочитать книги:
Кейт Ферраци — Никогда не ешьте в одиночку
Кейт Ферраци — Никогда не ешьте в одиночку 2

На очереди еще несколько обзоров видео курсов по бизнесу и психологии

При перепечатке статьи не забудьте про ссылку на блог Мотивация к успеху