Рубрики
Самодисциплина

Сила духа и самодисциплина

– Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?– спросила Алиса.
– Это зависит от того, куда ты хочешь попасть,– ответил Чеширский Кот.

Л. Кэррол «Алиса в Стране Чудес»

 

Помните роман «Пикник на обочине» Братьев Стругацких (или фильм «Сталкер» Андрея Тарковского, снятый по этой книге)? Помните бесчисленные смертельно опасные ловушки, оставленные инопланетными визитерами, которые людям необходимо было преодолевать буквально на каждом шагу, падая в Зону? В общем большинство из них жизнь проживали ярко, насыщенно и стремительно (в смысле недолго). Вот так же и во время путешествия в мир денег и успеха сталкеров ждут «Комариные Плеши», «Ведьмин Студень» и прочие «Мясорубки» в широком ассортименте. До заветного «Золотого Шара» добирается далеко не каждый, но игра стоит свеч. Награда победителям – исполнение сокровенных желаний. Сбыча мечт.

Путь к богатству – не лужайка для пикника. Путь к богатству – дорога свершений и поступков. Это трудная и извилистая тропа. Именно поэтому в большинстве своем люди стараются избегать образа жизни, щедро одаривающего их головной болью и ответственностью, но не дающего никаких гарантий достижения успеха. И это самое большинство совершенно не думает о том, что у медали есть оборотная сторона. Помните у Высоцкого: «… и наградой за ночи отчаянья будет долгий полярный день»? Дефицит работоспособного серого вещества – ненаказуем в административном порядке, но сильно обедняет жизнь (и в прямом и в переносном смысле).

В этом-то и заключается одно из главных отличий в мышлении богатых и бедных людей.

  • Богатые и успешные люди стремятся «подмять» проблемы под себя и выпрямляются в полный рост
  • Малообеспеченный человек «прогибается» под грузом проблем и становится на колени


Бедняк готов на все, чтобы избавить себя от неприятностей. Вспомните, насколько часто в жизни, кино и литературе нам встречаются сцены самоунижения и заискивания мелкого служащего перед начальством, от которого зависит (как он полагает) благополучнее и спокойное существование на рабочем месте (а особенно сам факт сохранения этого места под зад… солнцем).

При малейшей возможности бедный человек готов бежать от проблем сломя голову. Но ирония судьбы в том, что стремясь уйти от проблем, он только создает себе самую большую проблему – остается бедным и несчастным. И постепенно превращается в самоходную книгу жалоб.

  • Секрет успеха не в бегстве от трудностей, а в том быть выше любой проблемы

Вы что думаете что богатых людей ничто «не напрягает по жизни»? Независимо от того как вы обычно перемещаетесь в пространстве: на «Бенли» или в трамвае, дорога свершений приготовила вам немало сюрпризов. Да любая домохозяйка подтвердит: богатые тоже плачут. И платят. Другие проблемы, другие масштабы, но есть они и в жизни олигарха и в жизни кухарки. Иначе говоря: масштаб проблемы не имеет значения – значение имеет масштаб личности.

Не надо прогибаться…Совсем. То есть абсолютно. Попробуйте представить себе согнувшегося в три погибели человека, широко шагающего по дороге жизни. Душераздирающее зрелище, как говорил ослик Иа-иа. Но именно так мы зачастую выглядим, сгибаясь и сжимаясь под грузом житейских проблем, большинство из которых, кстати сказать, сами себе и придумываем. В конце концов, основой для «Божественной комедии» послужила трагедия человеческой жизни.

Если для вас существуют большие проблемы, значит вы маленький человек. Чем серьезнее проблема которую вы можете преодолеть, чем большую ответственность вы готовы принять на себя, тем более масштабное дело вы сможете возглавить. Тем выше у вас вероятность найти собственное имя в списке наиболее успешных людей (Скажем в рейтинге богачей журнала «Forbes», почему нет?). Если верить «Камасутре», из любого трудного положения есть выход.

Ваше состояние будет увеличиваться пока вы будет развиваться и расти, как личность. Успешный человек концентрирует свое внимание на целях, а не на препятствиях, лежащих на его пути. Он попросту перешагивает через преграды.

Люди без денег сосредоточены на своих слабостях, обеспеченные люди – на своих сильных сторонах. Не сочтите за труд, судари мои, проделайте Упражнение:

Составьте «калькуляцию» сильных и слабых сторон вашей личности. Запишите, что поможет вам добиться успеха, а что помешает этому.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ || СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Готово? А теперь самое интересное. Дело даже не в том, что именно вы написали. Обратите внимание в каком столбце вы начали делать записи. Человек который концентрируется на своих «минусах» не сможет добиться успеха. Никто, конечно, не призывает вас игнорировать свои слабости. Речь только о последовательности в которой вам приходят на ум ваши сильные и слабые стороны.

Мозг, как правило, сосредоточен на чем-то одном. Можно либо жаловаться на неразрешимость задачи, либо искать ее решение. Богатые и успешные люди ориентированны на решение. Свои силы и время они тратят на то, что, чтобы разработать и спланировать свои действия в тех или иных сложных ситуациях и создать систему, исключающую возможность повторного возникновения подобных раскладов.

Бедные и неуспешные люди ориентированны на проблему. Время и силы они тратят на нытье и жалобы. Танцы на граблях – их любимое занятие. Мы все знаем немало случаев, когда люди, не имеющие денег для погашения потребительского кредита, оформляют новый заем для погашения старых долгов. После чего услышав вопрос – Как дела? – долго и радостно рассказывают о житейских неурядицах.

Богатые не отступают от проблем, не избегают проблем и не жалуются на проблемы. Богатый человек – «боец финансового фронта». И действительно, если вы играючи преодолеваете любые препятствия, что может помешать вашему успеху? Никто и ничто! А если ничего не может вам помешать, значит ничего не может вас остановить. А если ничто не может вас остановить… Короче: «…броня крепка и танки наши быстры…», «…а вместо сердца пламенный мотор…». «We are the champions, my friend».

Есть только две проблемы с деньгами – когда не хватает денег
и когда их слишком много. Какую выбираешь для себя?

Роберт Кийосаки


Вот вам и саморазрушение темниц, падение оков и радостная встреча со свободой на выходе из безвыходного положения. Правда у свободы есть крупный недостаток: все свои проблемы придется решать самостоятельно. Сбой системы, который заставляет ламера переставлять операционку, для продвинутого юзера спотыкалка из разряда: «как два байта переслать». Остается только пожелать друг другу, что бы нашим жизненным принципом и девизом стали строки Андрея Макаревича:

Не стоит прогибаться под изменчивый мир.
Пусть лучше он прогнется под нас.

Ну а тех, кому приведенные доводы не кажутся убедительными, скорее всего, ожидает не только сожаление о бесцельно прожитых годах, но и отсутствие средств на оставшиеся.

Автор статьи: Марк Цало

Рубрики
Деньги и карьера

Карьерные лестницы

 автор статьи: Анвар Бакиров

Это глупо, зато соответствует человеческой природе: люди придумывают иерархические лестницы, а потом по ним карабкаются. Я тоже человек, и здесь я опишу четыре ступени, объективно существующие в современном деловом мире.

Это иерархия по способу зарабатывания денег:

  1. Зарплата. Наёмный работник ходит на работу, продавая работодателю своё личное время. Предполагается, что в рабочее время сотрудник занят деятельностью, определяемой хозяином. На деле это часто выливается в позиционную войну, где «низы» пытаются работать меньше, а получать больше, а «верхи» стараются выжать из них хоть что-нибудь.
    Пример: продавец в продуктовом магазине.
  2. Процент. Здесь специалист получает деньги за достигнутый им результат. Простое соглашение: работодатель предоставляет инструменты, с помощью которых специалист достигает оговоренного результата. За это он получает (большую) часть принесённой специалистом прибыли.
    Пример: страховой агент.
    Или так: предприниматель покупает у специалиста результат его работы, который сам по себе не интересен конечному потребителю.
    Пример: закройщик (делает выкройки, из которых потом шьют одежду).
  3. Гонорар. Сам себе хозяин. У него есть все необходимые ресурсы. Он сам производит продукт, готовый к употреблению. Результат его трудов легко продаётся, и ему не нужны посредники.
    Пример: массажист.
  4. Прибыль. Собственно предприниматель. Организует работу людей таким образом, чтобы и они получили своё, и ему досталось заслуженное. В зависимости от проекта может привлекать представителей каждого уровня, расплачиваясь с ними соответственно.
    Инвестор, кстати, также является представителем четвёртого уровня. Просто его вклад – деньги. В остальном всё так же.
    Пример: хозяин двух ларьков.

Что же это за иерархия такая? Что именно здесь возрастает-улучшается? Почему я предлагаю считать четвёртый уровень более высоким, чем первый?

Очевидно, что это не уровень жизни. Менеджер среднего звена крупной нефтяной компании на зарплате часто зарабатывает в несколько раз больше частнопрактикующего парикмахера. Бывает, успешный продавец в автосалоне может позволить себе машину лучше, чем хозяин ателье. Предприниматель вообще может в результате оказаться в крупном минусе, если уж на то пошло.

Мне (выпускнику математического факультета) удобно говорить об этом в терминах теории вероятностей. Скажем, некий секретарь может с вероятностью 95% утверждать, что за этот месяц он получит в качестве зарплаты 400 у.е. А с вероятностью 99% он знает, что его доход уложится в интервал от 350 до 450 тех же у.е. А вот у репетитора может случиться вал клиентов, и он заработает 2000 у.е., а могут остаться два постоянных ученика, с которых можно взять порядка 300 у.е. Другими словами, разброс значений, а с ним и степень неопределённости будущих доходов возрастает. И у предпринимателя нижняя граница оказывается уже в минусе. Есть опасность «прогореть».

Словом, стоящие на более высоких ступенях в нашей иерархии живут в менее определённом мире. С меньшими гарантиями, с большими случайностями. Их мир менее стабилен, он более текуч и изменяем. И в результате, предприниматель видит проход там, где наёмник видит забор. Зато сотрудник имеет возможность опереться на твёрдое правило, а хозяин отчётливо видит зыбкость и иллюзорность. И опереться ему – сложнее.

Чтобы жить в нестабильном мире, нужна смелость. Чтобы устанавливать законы для других, нужна смелость. Чтобы решать и нести ответственность за собственные решения нужна смелость.

А жить в мире стабильности – легко. Можно бросать работу, не доводя её до результата и оправдываясь приложенными усилиями и непроходимыми трудностями. Можно тупо выполнять распоряжение вышестоящего, даже если оно очевидно заводит в тупик или к потерям: всё равно отвечать не мне. Можно слепо верить в то, как должны вести себя другие, а потом часами обижаться и негодовать, если они поступили «не по правилам». Вообще, жалость к себе и другие варианты пустого времяпровождения – привилегия наёмных сотрудников. Ответят те, кто выше.

Словом, чем больше свободы, тем тяжелее живётся. Отчего же находятся люди, которые стремятся ввысь, к этой тяжёлой свободе?

На самом деле все мы понимаем, что мир для всех – един. И это не мир стабильности. И видеть этот хаос большинству людей мешает лишь их страх. И их спокойствие по жизни – не более чем уверенность слепца, не замечающего близкой опасности. Мы платим за своё право идти по жизни с закрытыми глазами. Платим своим поводырям, приоткрывшим свои веки и замечающим чуть больше.

Мы платим правительству. А через них – учёным, военным и прочим. Платим страховым компаниям. Платим нанимателям. А расплачиваемся, напомню, временем своей собственной жизни. Жизнью.

Стабильность мира рукотворна. И мнима. Да, можно купить себе немного уверенности в завтрашнем дне у своего работодателя. Но где гарантия, что не разорится он? Тонут и «титаники». Где гарантия, что вас не задавит машина? Кто поручится, что вы не останетесь должны своей родной Компании по гроб жизни?

Кто больше всего боится потерять работу? Кто годами терпит неудобства? Правильно! Сотрудники самых стабильных организаций. Особенно те, кто за последние несколько лет ни разу не принимал никаких решений, ни разу не ставил перед собой никаких целей и не достигал их, соответственно. Те, кто привык к заботе начальников – «строгих, но справедливых». А то и вовсе – самодуров. А кто потом остаток жизни жалуется, что с ними несправедливо обошлись?

И самое обидное – закрыв глаза, лишаешь себя всех преимуществ зрения. Ты не только не видишь приближающейся опасности, а значит, не можешь её избежать, но и вынужден пропускать совершенно фантастические возможности, которые постоянно дарит нам жизнь. Не говоря уже о такой «неважной» вещи, как прекрасные виды вокруг.

Странный выбор – менять живой мир на мёртвый. Менять полноту ощущений на скуку иллюзорной стабильности. Менять реальные богатые перспективы на самообман чёткого знания расписанного будущего. А в результате тупо злиться на более свободных людей, умеющих «делать деньги из воздуха» да и вообще принадлежащих какому-то другому, особому миру.

Миру, в котором перемены сулят новые возможности и обретения, а не угрозу наладившемуся существованию. Миру, где от беспокойных ветров не пытаются спрятаться – напротив, запрягают в паруса, строят мельницы. Миру, в котором возможны и невероятное везение, и невиданная халява. Миру, в котором непреодолимые препятствия обходятся одним телефонным звонком, а добровольные усилия многих людей чудесным образом оказываются выгодными тебе лично. Миру, где правят Творчество и Игра. И щекочет нервы окружающий Хаос.

Рубрики
Электронные книги

Скачать Наполеон Хилл — Думай и богатей

Думай и богатей — эта книга получила статус непревзойденного классического учебника по достижению богатства.
В каждой главе автор упоминает о секрете добывания денег, пользуясь которым тысячи людей приобрели, преумножили и продолжают преумножать свое состояние.
Если вы хотите получить четкий план того, как преуспеть в жизни, преодолеть все преграды и обрести богатство.
Слушайте, думайте и богатейте!

Скачать

Рубрики
Видео о саморазвитии

Скачать Валентин Ковалев — Видеотренинги

валентин ковалевВалентин Ковалев – директор корпорации «Центр информационной поддержки сетевого бизнеса Валентина Ковалева», бизнес-тренер, руководитель программы «Академия успеха», руководитель Элит-клуба MLM «Золотой Меркурий», действительный член Евразийской Академии сетевого маркетинга, директор издательства Клуб «Гармония», главный редактор газеты «Успешный MLM-бизнес». Автор серии книг, видео- и аудиокассет по психологии успеха.

Искусство ставить и достигать цели

Наименование файла: В. Ковалев_Искусство ставить и достигать цели (95)1.avi
Размер файла (MB): 1 456,44 MB
Продолжительность: 01:35:25
Видеокодек: DX50
Битрейт видео: 722 KB/s, 25,004 FPS
Размер кадра: 704 x 576 (1.22:1)
Аудиокодек: Microsoft PCM Format
Битрейт аудио: 1411 KB/s, 2 Ch, 44100 Hz

скачать тренинг для ознакомления с letitbit.net

Энергия достижения успеха

Наименование файла: В. Ковалев — Энергия достижения успеха.avi
Размер файла (MB): 1 505,68 MB
Продолжительность: 01:38:26
Видеокодек: DX50
Битрейт видео: 727 KB/s, 24,998 FPS
Размер кадра: 704 x 576 (1.22:1)
Аудиокодек: Microsoft PCM Format
Битрейт аудио: 1411 KB/s, 2 Ch, 44100 Hz

скачать тренинг для ознакомления с letitbit.net

Как управлять своей судьбой

Наименование файла: В. Ковалев — Как управлять своей судьбой.avi
Размер файла (MB): 1 333,72 MB
Продолжительность: 01:27:03
Видеокодек: DX50
Битрейт видео: 730 KB/s, 25,006 FPS
Размер кадра: 704 x 576 (1.22:1)
Аудиокодек: Microsoft PCM Format
Битрейт аудио: 1411 KB/s, 2 Ch, 44100 Hz

скачать тренинг для ознакомления с letitbit.net

+

тренинг Аура успеха

скачать тренинг для ознакомления с letitbit.net

Рубрики
Обзор книг

Обзор Манфред Кэ де Ври — Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Манфред Кэ де Ври Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта The Leadership Mystique: A User's Manual for the Human Enterprise

Манфред Кэ де Ври

Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

The Leadership Mystique: A User’s Manual for the Human Enterprise

Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 г.
Мягкая обложка, 276 стр.
ISBN 976-5-9614-0523-1
Тираж: 5000 экз.
Формат: 70×100/16

От издателя Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам; взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей; жизненный цикл руководителя и преемственность руководства; утрата энтузиазма и апатия служащих; деструктивные стили руководства.
Манфред Кэ де Ври детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства в тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем.

Книга адресована, прежде всего, предпринимателям, руководителям и топ-менеджерам компаний, однако будет интересна и широкой аудитории.

Купить/скачать книгу «Мистика лидерства» можно здесь: Купить книгу в Интернет магазинеЛабиринт или Скачать электронную книгу doc pdfЛитРес