Перейти к содержимому

1

“Мотивирование – это как допинг в спорте: человек перестает чувствовать боль”.
“Система бонусов – это, скорее, система штрафов, взимаемых заранее за предполагаемое невыполнение работы. Применение бонусной системы в компании – это проявление болезни, а не лекарство от нее”.
“Если вы считаете своих подчиненных несамостоятельными, они такими и будут”.
"Если вы требуете от подчиненного внеурочной работы, вам следует заботиться о нем и предоставить ему комфортные условия работы".

Райнхард Шпренгер

Как мотивировать подчиненных
Как мотивировать подчиненных

Искусственная мотивация - ложный путь

Ежегодно две крупные нефтяные компании проводят для своих сотрудников соревнования по гребле на восьмерках, и одна из них раз за разом проигрывает. Новый директор этой компании не желает мириться с таким положением дел и вместе со своими консультантами изучает видеозапись последнего состязания. Вот что они видят: в лодке победителей, их соперников, один рулевой и семь гребцов, а в их собственной лодке, наоборот, семь рулевых и только один гребец! Озадаченный директор спрашивает у консультантов: “Что же мы все-таки можем сделать?”, и те не колеблясь отвечают: “Конечно, мотивировать! Надо лучше мотивировать гребца!”

Этот анекдот прекрасно демонстрирует тот ложный путь, по которому уже долгое время идут многие фирмы. Они свято верят в мифы о мотивации и искренне убеждены в том, что на сотрудников нужно воздействовать с помощью различных стимулов, бонусов и премий. На деле все выходит иначе: любое мотивирование неизбежно превращается в демотивирование. Сотрудники настолько заняты тем, как получить награду, что работа как таковая становится для них чем-то второстепенным. ...читать далее "Как мотивировать сотрудников работать продуктивнее?"

9

Вы когда-нибудь оказывались в неловком положении, что забыли чье-то имя, в самое неподходящее время? Это затруднительная и весьма распространённая ситуация, но, следуя некоторым основным принципам можно легко избежать повторного возникновения таких ситуаций.

Как быстро запоминать имена людей?
Как быстро запоминать имена людей?

6 шагов, чтобы не забывать имена людей

1. Получайте удовольствие от встреч с людьми

Наиболее важный шаг в запоминании имен людей — признать, что люди важны и интересны вам. Проявите искренней интерес к людям и самому главного слову их жизни.

2. Уделяйте особое внимание представлениям при знакомстве

Для этого убеждайтесь, что вы правильно расслышали имя. Помните, что наилучшее впечатление, которые вы можете произвести на людей во время первой встречи – называть людей по имени.

3. Повторяйте, повторяйте, повторяйте

Старайтесь использовать услышанное имя в течении первых 15 минут после того как вы его впервые услышали. Способов это  сделать множество:

  • применяйте сразу (рад знакомству, Руслан)
  • повторяйте имя про себя
  • представляйте нового знакомого другим
  • многократно повторяйте имя во время разговора

4. Делайте ассоциации!

Представьте лицо человека максимально ярко, преобразуйте имя в изображение и соедините одно с другим. Люди обладают удивительным механизмом запоминать лица, но почему бы запоминание имен не стало таким же простым делом? Трудность с именами состоит в том, что они абстрактны – нужно найти способ преобразовать их в картинки, которые запоминаются нашим мозгом намного лучше. Это можно сделать несколькими способами:

  • найдите слово, которое рифмуется с именем
  • свяжите имя с именем знаменитости

5. Обновление имени в памяти.

Запишите новые имена и возобновите их в памяти на следующий день. Создайте базу контактов, хранящую не только имена, но и другую информацию о человеке (дата и место рождения и пр.) – это очень важно для создания сети своих контактов.

6. Сделайте запоминание своего имени простым для других.

Следуйте советам:

  • называйте свое имя четко и громко
  • охарактеризуйте как либо себя (род деятельности, ученая степень и пр. — в зависимости от ситуации)
  • «учите» других как запоминать ваше имя (Лучано Пасуэлло звучит почти как имя итальянского певца Лучано Паваротти )

Уверен, что эти советы помогут вам в эффективном запоминании имен людей.

(с) Все права защищены. При перепечатке ссылка на пост обязательна!